Project Description

Hier kommt ein Zitat her

EMPOWER YOUR STRENGTH

Das Kolbe System TM analysiert die Art und Weise, wie Menschen
zielgerichtet handeln, und bietet Strategien zur Verbesserung der Leistung
von Einzelpersonen und Gruppen. Als zertifizierte (Kolbe Certified TM)
Spezialistin verfüge ich über die erforderlichen Tools, Schulungen und
Fachkenntnisse, um Ihnen zu helfen:

  • Wählen Sie die richtige Person für die richtige Position
  • Reduzieren Sie unerwünschten Personalwechsel
  • Verbessern Sie die Synergie des Teams
  • Steigern Sie Ihre Produktivität

Warum biete ich Stärken- und Teamberatung an?

Haben Sie auch manchmal das Gefühl, ihre Stärken nicht voller Energie und Leidenschaft einzusetzen – ob im Beruf oder auch im privaten Umfeld? Erkennt Ihr Umfeld Ihre Stärken beziehungsweise anerkennen Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder und Partner?

Nutzen Sie das Potential Ihres Teams wirklich gut genug?
Auch wenn wir selbst wissen, wo unsere Stärken und Talente liegen, sind wir oft noch mehrere Schritte davon entfernt, sie auch anzunehmen und zu leben. Ich bin Kim White sehr dankbar, dass er mir 2009 das Kolbe-Profil vorstellte – meine erste Reaktion damals war: ‘Was kann das Kolbe-Assessment, was andere Profile nicht auch können? Einige Profilergebnisse lagen bereits in irgendeiner meiner Ablagefächer – keines dieser Ergebnisse hatte mich bis dahin so fasziniert, dass ich mit Begeisterung mehr darüber erfahren wollte. Mit Kolbe sollte sich dies völlig ändern, weil es ganz andere Bereiche im menschlichen Gehirn definiert als andere Indikatoren auf dem Markt.
Für Kathy Kolbe, die Kolbe-Theorie und -Profil entwickelte bedeutet ‘Erfolg’ demnach, ‘die Freiheit, ich/du selbst zu sein’. Dieser Freiheit folgte ich 2014 nach Phoenix/Arizona, wo ich in Kooperation mit Kim White Coaching die Zertifizierung zum Kolbe-Consultant absolvierte. Mit großer Leidenschaft und als derzeit einzig deutschsprachiger zertifizierter Kolbe-Beraterin unterstütze ich seither Kunden dabei, Ihre instinktiven Handlungsweisen und Problemlösungskompetenzen effizient zu nutzen und zu leben.

Wie funktioniert die Kolbe-Methode?

Das Kolbe Index A – Ergebnis zeigt in einer vierstelligen Zahl Ihre individuellen Stärken und Problemlösungskompetenzen (individuelle Verhaltensweisen), die in den vier verschiedenen ‘Action Modes’ (Handlungsweisen) Fact Finder (Sammeln und Kommunizieren von Fakten/Information), Follow Thru (Organisation von Information und Handlungen), Quick Start (Umgang mit Risiko und Innovation) und Implementor (Umgang mit ‘Raum, Materialien, Werkzeugen’) dargestellt werden.

Kathy Kolbe (Phoenix/Arizona) ist in der Forschung weltweit führend für menschliche Instinkte und hat vor rund 30 Jahren u.a. den Kolbe-Index entwickelt. Die Kolbe ‘Conation’- Theorie basiert auf dem Konzept, dass menschliche Instinkte Antriebskraft unserer produktiven Handlungen sind.

Was ist Kolbe nicht, was schon ?

Der Kolbe-Index ist kein Persönlichkeitsprofil und auch kein ‘Intelligenztest’. Bezugnehmend auf die drei verschiedenen Funktionsweisen des menschlichen Verstandes liefert das Kolbe-Ergebnis ein Resultat für den ‘Conative – instinktiven Handlungsbereich’ und ist somit das einzige Profil auf dem Markt, das diesen Bereich im Verstand ‘messen’ und darstellen kann. Im HR-Bereich (Personalentwicklung) ist zu empfehlen, ergänzend Profile zu verwenden, die den kognitiven und affektiven Bereich des menschlichen Verstandes abbilden. Das Kolbe-Ergebnis ist unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Lebensalter.