Passion

„Nur ein Blick auf sein Potenzial kann Leidenschaft entfachen.“ – Zig Ziglar

Welch ein wunderbares Gefühl, Menschen zu beobachten, die in ihrem leidenschaftlichen Tun aufblühen und andere Menschen dabei mit ihrer Freude und Begeisterung mitnehmen.

Im Stress unseres Alltags oder im Laufe des Lebens verlernen wir oft, unserer Leidenschaft zu folgen, weil andere Wege verlockender erscheinen oder weil wir es anderen Menschen recht machen oder nachmachen wollen.
Ich habe es stets bewundert, wenn Familienmitglieder, Freunde oder MitschülerInnen, schon sehr früh und selbstsicher ihre Talente auslebten oder sehr bewusst, eine berufliche Laufbahn einschlugen und Erfolg dabei hatten.

Es ist nie zu spät, seine eigenen Potenziale freizulegen, sie zu leben und mit der Welt zu teilen. In meinem Business JU_nique habe ich meine Leidenschaften zum Beruf gemacht und ich bin unheimlich dankbar, Menschen dabei begleiten zu dürfen, ihre Potenziale zu erkennen und sie zu nutzen.

👉Beschreibe kurz einen Moment, in dem du voll und ganz deiner Leidenschaft folgen konntest – ob privat oder beruflich.
👉Gibt es Vorbilder für dich, die dich inspiriert haben, deine Leidenschaften wieder zu entdecken?
👉Wie gelingt es dir, andere Menschen dazu zu motivieren, ein glücklicheres Leben zu führen indem sie ihre Potenziale sehen und neu entdecken?

🧔🏻🇩🇪🇨🇿🇮🇳Anand Raj Bhandari

Meine erste Begegnung mit Anand war im Herbst 2020 während der Virtual Kolbe Conference – sehr rasch war für mich klar, dass Anand nicht nur der erste deutsch- sprechende Consultant-Kollege für mich war, sondern dass ich mit Anand in Zukunft Projekte starten und (!) beenden würde. Unsere online Meetings waren und sind immer sehr produktiv und inspirierend. Mittlerweile sind wir Teil eines Founder-Teams einer europäischen Consultant-Plattform 👉https://www.leveraging-instincts.eu
Anand ist Vater einer Tochter und Founder und CEO von 👉 https://www.wirdreheneisberge.com . Er liebt Fußball (1.FC Köln), Reisen, Musik (Heavy Metal), Astrologie und Yoga. Ich schätze an Anand seine Begeisterungsfähigkeit, seinen positiven Fokus, seine Empathie und Loyalität sowie seine Expertise.

🧑🏻🇦🇹🇷🇸🇩🇪Roswitha König

Roswitha und ich kennen einander seit unserer Kindheit – unsere Mütter sind (waren) Schwestern. Unter meinen rund 60 Cousinen und Cousins stach Roswitha stets als ‘die Schicke, immer modisch gekleidete’ Cousine aus NÖ/Wien hervor und meine Schwester und ich waren immer überglücklich, wenn Roswitha & die Schwestern ihre Kästen ausmusterten.
Roswitha ist eine der Menschen in meiner Großfamilie, die von Beginn an ihre Leidenschaft zum Beruf machen konnte. Roswitha interessiert sich für schönes Design und ist die beste Mode-Beraterin in meinem Umfeld. Sie liebt es, ausgedehnte Spaziergänge und kurze Reisen zu unternehmen. Ich schätze an Roswitha, dass sie immer lösungsorientiert denkt und handelt, immer voller Ideen ist und eine sehr gute Netzwerkerin ist.

🧑🏻🇦🇹Andrea Hirsch

Andrea und ich sind einander laufend begegnet bei einem der Weekly Long Runs- es ist immer sehr angenehm in Andreas Gruppe zu laufen, da nicht nur Pace und Gruppengröße passen, sondern auch die sehr kluge Auswahl der von Andrea erstellten Routen. Andrea bezeichnet sich selbst als Freiluftliebende, sie ist verheiratet, Mutter von 2 Kindern und arbeitet im Sicherheitsmanagement.
Ich bewundere Andreas Disziplin und Zielstrebigkeit im Laufsport und schätze ihre Liebe zur Natur und den Menschen sowie ihre Spontanität und ihr Einfühlungsvermögen.

🧔🏻🇩🇪🇨🇿🇮🇳 Anand Raj Bhandari

👉Beschreibe kurz einen Moment, in dem du voll und ganz deiner Leidenschaft folgen konntest – ob privat oder beruflich.

Es ist immer wieder dieser Moment, in dem ich spüre, dass ich Menschen erreicht habe und sie mir folgen. Es ist der gewisse Zauber, der diesem Anfang einer gemeinsamen Reise zu neuen Erkenntnissen innewohnt. Wenn Menschen zunächst mir folgen, weil Sie mir vertrauen, um dann -ohne es wirklich bewusst zu merken- Ihrer eigenen Stimme zu folgen. In diesen Momenten erfahre ich und die Menschen, mit denen ich arbeiten darf, wie Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Stärke und Freiheit entstehen. Diese magischen Momente erzeugen immer wieder Gänsehaut bei mir und geben mir die Energie, die es braucht, um Menschen zu ihren Potenzialen zu führen.

👉Gibt es Vorbilder für dich, die dich inspiriert haben, deine Leidenschaften wieder zu entdecken?

Sicherlich sind meine Eltern meine ersten und engsten Vorbilder. Denn sie haben beide ihre Heimat verlassen (müssen), um sich in Deutschland aus eigener Kraft ein komplett neues Leben aufzubauen und eine Familie zu gründen. Ohne ganz viel Leidenschaft und die Nutzung ihrer Potenziale wäre ihnen das bestimmt nicht gelungen.
Darüber hinaus sind es Menschen die dadurch, dass sie über sich hinauswachsen, anderen Sinn schenken und Mut machen. Vorbilder, die anderen Menschen dabei helfen, ihre Ängste zu überwinden und ihr Potenzial zu entfalten. Bekannt dafür sind bspw. Nelson Mandela und Martin Luther King.

👉Wie gelingt es dir, andere Menschen dazu zu motivieren, ein glücklicheres Leben zu führen indem sie ihre Potenziale sehen und neu entdecken?

Wenn ich Menschen und Unternehmen im Coaching und der Beratung begleite, ist die Ergründung der tatsächlichen Motive ein sehr guter Startpunkt, der die Energie für die Potenzialarbeit zur Verfügung stellt. Gerade im „Business-Kontext“ ist die praktische Anwendung wissenschaftlich-anerkannter, professioneller Tools sehr wichtig. Aus diesem Grund habe ich mich für den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) und den Kolbe ausbilden und zertifizieren lassen. Zwei zudem sehr praxis-erprobte Potenzialanalysen, die absolut ressourcen-orientiert sind und in den Bereichen des „Fühlens“ sowie des „Handelns“ Potenziale individuell und in Teams sicht- und nutzbar machen. Am liebsten setze ich diese beiden Tools dafür ein, das DENKEN, FÜHLEN und HANDELN von Menschen bewusst zu verbinden. Beim „Eisbergdreh“ mit meiner wunderbaren Geschäftspartnerin Marilyn Sul gelingt mir das besonders gut: Der Metapher folgend fokussieren wir uns bei „Wir drehen Eisberge“ auf die Potenzialentfaltung von Führungsteams, damit möglichst viele Menschen am Arbeitsplatz sowie privat zu ihren Stärken finden und dadurch ein selbstwirksameres (Arbeits-)leben führen.